Lebensfreude wiedergewinnen durch Konfliktcoaching mit Vera Elkendorf.
Für Menschen in Frankfurt und Umgebung
in Präsenz und online.
Mein Name ist Vera Elkendorf. Ich bin leidenschaftlich gern Coach für mehr Lebensfreude und begleite Menschen, die in eine Krise geraten sind und allein nicht mehr weiterwissen, wie sie die aktuelle Situation lösen können. Eines meiner Spezialthemen ist das Konfliktcoaching, das ich Ihnen online, in Präsenz in meinen Räumen in Oberursel oder an einem neutralen Ort anbiete. Ich unterstütze Sie bei privaten wie beruflichen Konflikten und bei solchen, die Sie mit sich oder anderen Menschen austragen.
Auch wenn Konflikte zum Leben dazugehören und wir sie nicht vollständig vermeiden können: Im Moment der eigenen Betroffenheit hilft dies wenig. Wir fühlen uns hilflos und wissen nach etlichen Versuchen, den Konflikt zu lösen, nicht mehr weiter.
In meinem Konfliktcoaching in Frankfurt und Umgebung erfahren Sie, was Sie hier und heute unternehmen können, um in Ihrem aktuellen Konflikt weiterzukommen und einen produktiven Anfang zu machen.
Themen im Überblick
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Nutzen Sie das unverbindliche
telefonische Erstgespräch. - Konfliktcoaching online oder in Präsenz.
- Auf sich allein gestellt zu sein ist es schwer.
- Meine Stärke als Coach ist meine allparteiliche und empathische Haltung.
- Fragen Sie nicht länger, warum Sie streiten, sondern wofür Sie streiten.
Nutzen Sie das unverbindliche telefonische Erstgespräch zum Konfliktcoaching in Frankfurt
Werden wir daher lieber gleich konkret:
- Vereinbaren Sie über meine Webseite einen Termin für ein erstes kostenfreies Telefongespräch zum Kennenlernen.
- Beschreiben Sie Ihren aktuellen beruflichen wie privaten Konflikt in einigen Worten,
so dass ich mich auf unser Telefonat vorbereiten kann - Anfragen zum Konfliktcoaching haben bei mir Priorität, weil es hier immer um Themen geht, die keinen Aufschub vertragen.
Achten Sie in diesem Gespräch darauf, ob die Chemie stimmt und ob Sie Vertrauen zu mir haben. Es macht keinen Sinn, in ein Coaching zu gehen, wenn Sie Vorbehalte oder Zweifel haben. Ich wiederum beantworte für mich die Frage, wie ich Sie im Konfliktcoaching in Frankfurt und Region Rhein-Main am besten begleiten kann.
Konfliktcoaching online, bei mir in Oberursel oder an einem schönen neutralen Ort
Hierbei klären wir auch die Frage, ob wir das Coaching online oder in Präsenz durchführen. Möglich ist auch, dass wir uns anfangs einmal persönlich treffen und danach virtuell zusammenfinden. Gute Erfahrungen habe ich über viele Jahre als Life-Coach damit gemacht, einen neutralen Ort auszuwählen oder einem gemeinsamen Spaziergang in Natur zu machen. Oft können wir uns an neutralen Orten viel besser auf Themen fokussieren.
Für dieses erste telefonische Gespräch nehmen wir uns 30 Minuten Zeit, es ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. Die Zahl der Termine und die Inhalte des Konfliktcoachings in Frankfurt und der Region richten sich immer nach Ihrem Bedarf. Sie buchen bei mir also keine Beratungs-Pakete, von denen Sie heute nicht wissen können, welche Bausteine Sie morgen überhaupt benötigen.
Ihr Konflikt-Coach:
Vera Elkendorf
Auf sich allein gestellt ist es schwer, in Konflikten den Überblick und Ruhe zu bewahren
In Konflikten sind wir selten in der Lage, einen Blick für das große Ganze zu bewahren, weil fast alle Streitigkeiten emotional aufgeladen sind und weil die allermeisten Konflikte längst eine eigene Dynamik entwickelt haben. Viele kehren im privaten wie beruflichen Leben so oder so ähnlich immer wieder, weil sie selten nachhaltig gelöst werden. Darüber sind Wirksamkeit und Lebensfreude im Job wie im Privaten eng miteinander verbunden. Die eine Ebene wirkt sich immer auf die andere aus.
Neben dem, was man einen „Tunnelblick“ nennen könnte, haben Konflikte es typischerweise an sich, dass alle Beteiligten parteiisch und voreingenommen sind. Das gilt für die sachliche Ebene, aber bei der bleibt es bei Streitigkeiten ja nicht: Sehr schnell kochen Emotionen hoch, es wird laut, die Stimmung aggressiv und von Zuhören kann keine Rede mehr sein.
Meine Stärke als Coach ist meine allparteiliche und empathische Haltung
Eine meiner großen Stärken im Konfliktcoaching in Frankfurt ist meine allparteiliche und empathische Haltung. Im Konfliktcoaching für Klienten aus Frankfurt und Umgebung bin ich weder thematisch noch emotional betroffen. Stellen Sie sich einen Konflikt am Arbeitsplatz vor: Der Streit betrifft in den seltensten Fällen nur zwei Personen und im Umfeld hat jeder direkt oder indirekt Beteiligte seine Erwartungen und ganz eigenen Ziele. Wen sollten Sie hier um Rat fragen? Wer könnte Sie dabei unterstützen, eine Strategie zu entwickeln?
Oder nehmen wir einen Streit in der Familie: Hier ist jedes Familienmitglied parteiisch und obendrein ist es schwer, Freunde oder Bekannte um Rat und Unterstützung zu fragen. Das liegt oft auch daran, dass man sie in einen solchen Konflikt nicht hineinziehen möchte, wofür es viele gute Gründe geben kann.
Jetzt kontaktieren
Für individuelle Anfragen schicken Sie mir gerne eine Nachricht
- +49 (0) 151 - 465 254 18
- info@elkendorf-coaching.de
Was können Sie jetzt konkret tun, um zur Konfliktlösung beizutragen?
Im Konfliktcoaching in der Region Frankfurt sehe ich meine Rolle nicht als Ihr Anwalt, sondern eher als Ihre allparteiliche und empathische Beraterin. Das ist ein Unterschied. Ein Anwalt vertritt die Interessen seines Mandanten mit dem Ziel, das bestmögliche Ergebnis herauszuschlagen. Er wird nicht öffentlich darlegen, welchen Anteil an einer Eskalation sein Mandant haben könnte, sondern versuchen, der Gegenseite alle Schuld zuzuweisen.
Als Coach verfolge ich einen anderen Ansatz:
- Ich werde Sie nach Ihrem Anteil am Konflikt und bisherigen Lösungsversuchen fragen.
- Bei welchen Aspekten könnten Sie sich künftig zurücknehmen?
- Hören Sie selbst gut zu oder erwarten Sie dies nur vom Gegenüber?
- Ist Ihnen daran gelegen, Schuldfragen zu klären? Das wäre übrigens keine gute Idee, weil ein solches Ziel Gewinner und Verlierer zurücklässt und bereits die Saat für den nächsten Streit auslegt.
Fragen Sie nicht länger, warum Sie streiten, sondern wofür Sie streiten
Aus all diesen Fragen und Ihren Antworten entwickeln wir im Konfliktcoaching in Frankfurt eine Strategie, die zum Thema und vor allem zu Ihrer Persönlichkeit passt. Wenn Konfliktlösung gelingen soll, so ist dies immer auch eine Frage der Haltung. Nach meiner Erfahrung macht es bereits sehr viel Sinn, einem Streit mit neuen Fragen zu begegnen.
- Fragen Sie nicht länger, warum Sie streiten. Das ist rückwärtsgewandt und führt nicht weiter.
- Fragen Sie lieber, wofür Sie streiten: Dieses Vorgehen richtet den Blick auf Ihre Bedürfnisse. So können kreative Lösungsideen entwickelt werden, die dabei helfen, das künftige Miteinander für alle Beteiligten zu verbessern.
Wofür möchten Sie also kämpfen? Was brauchen Sie? Diese Fragen helfen sich auf die eigenen Bedürfnisse zu besinnen und Blockaden sowie schädliche Glaubenssätze, aufzulösen und dauerhaft zu überwinden. Mein Ziel als Coach und Ihre Begleiterin ist es, dass wir gemeinsam möglichst schnell Klarheit zu solchen Fragen gewinnen, da die meisten Konflikte eine längere Geschichte und einen roten Faden in sich tragen und sich somit nicht einfach in Luft auflösen werden, bzw. sich häufig durch Nichtstun weiter verschärfen.
Alle meine Methoden wende ich individuell und lebensnah an
Profitieren Sie im Konfliktcoaching im Raum Frankfurt von meinen Coaching-Methoden für Geist, Seele und Körper. Wir entwickeln damit für Sie ganz konkrete individuelle Handlungsoptionen und Strategien für Ihren aktuell schwelenden oder offen ausgebrochenen Konflikt. Zu diesen Methoden zählen etwa:
- Transaktionsanalyse (TA). Zeigt Muster in der Kommunikation und in der Persönlichkeit von Menschen auf.
- Systemische Aufstellung. Macht Beziehungen, Abhängigkeiten, Sympathien und Antipathien in Gruppen sichtbar.
- Systemisches Coaching. Nimmt größere Zusammenhänge in den Blick und fragt nach den Auswirkungen, nicht nur auf einzelne Personen.
- Gewaltfreie Kommunikation (nach Marshall B. Rosenberg). Die Eckpfeiler dieser Methode: Beobachten statt urteilen, fühlen statt interpretieren, Bedürfnisse äußern statt an Lieblingsstrategien festhalten und aufrichtig bitten statt zu fordern.
- Achtsamkeitspraxis: Schult uns darin aus dem Autopiloten auszusteigen und zwischen Reiz- und Reaktion einen Moment innezuhalten, um die Reaktion selbst zu bestimmen.
Ich weiß: Das hört sich alles sehr theoretisch an. Im Konfliktcoaching Frankfurt geht es jedoch immer um die praktische und lebensnahe Anwendung dieser Methoden. Dabei begleite ich Sie offen, wertschätzend und mit der richtigen Kombination aus Einfühlungsvermögen und Beharrlichkeit.
Macht ein Neuanfang Sinn? Es lohnt sich dies genauer zu ergründen
Kann jeder Konflikt aufgelöst werden? Nein, eine Erfolgsgarantie kann ich nicht geben. Doch aus eigener Erfahrung und der meiner Klientinnen und Klienten kann ich mit Überzeugung sagen, es lohnt sich immer sich mit dem Konflikt, dem eigenen Anteil und der Perspektive des anderen auseinanderzusetzen. Auch wenn Sie daraus für sich „nur“ die Klarheit entwickeln, was Sie wollen und was Sie nicht mehr wollen, um im Leben weiterzugehen und wieder zu mehr Lebensfreude zu gelangen.